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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

有「東方諾貝爾獎」之稱的唐獎,昨天公布第二屆生技醫藥獎項得主,分別由法國的伊曼紐?夏彭提耶(Emmanuelle Charpentier )、美國的珍妮佛?道納(Jennifer A. Doudna )、與華裔美籍的張鋒3位科學家共同獲得。唐獎教育基金會表示,3人獲獎主因在於CRISPR╱Cas9基因編輯技術平台的貢獻,透過步驟更少、成功率提高,改變基因研究的實驗方式,並可廣泛用在醫藥、疾病治療、農業等,堪稱基因體研究最偉大的科技發展之一。

我是女孩 我從事科學

獲獎得主之一、美國加州柏克萊大學教授珍妮佛?道納,接受中央社專訪時表示,11、12歲時,父親給她看了科學名著「雙螺旋」(Double Helix),成為她進入科學世界的敲門磚,儘管早年許多人跟她說女孩不能從事科學,但她自我期許,「這個女孩就是要從事科學」。

她的辦公室書架上,就擺著一幀學生送的穆桂英國劇臉譜,正反映了珍妮佛?道納對成為科學家的堅持,如同不讓鬚眉的穆桂英。

「有導航的剪刀」首選掀革命

對於3位得主獲獎研究,中研院士、前國衛院長龔行健說,人體基因牽動健康。當基因結構有缺失時,往往會造成疾病。他比喻,Cas9平台就像是「配有GPS導航系統的剪刀」,比過去其他技術更有效率,讓科學家能從人體30億組鹼基對中,找到唯一異變的基因,進行剔除或修復等動作。

龔行健說,Cas9平台改變了遺傳實驗的方法,未來應用潛力無窮,包含修復基因異常的遺傳疾病、修復導致癌變的異變基因、清除基因相關慢性病如HIV病毒等都會產生影響。

唐獎評選委員會也分別說明3位得主具體貢獻,夏彭提耶與道納2位得主,將原本細菌中的CRISPR╱Cas9系統,發現並簡化成易於操作、可程式化的雙分子系統,讓基因體編輯更有效率;張鋒則將Cas9系統進行改良實驗,並率先在哺乳類和人類細胞中,成功進行基因編輯。

中研院士、北醫大董事長張文昌指出,國內許多實驗室也已在使用Cas9平台,他舉過去做動物實驗為例,臨床上要剔除動物基因,至少要耗時1年半,且可能失敗重來,但透過Cas9平台,可以縮短到半年以內且成功率高達8成。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

教育部近日研擬推出俗稱「31K」方案的「補助企業提供實習及聘用方案」。台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,「衷心希望31K方案可以喊卡」,強調一個不夠嚴密周延的政策,光打算從薪資補助角度,難以解決青年就業與加薪問題,如果方案不中止「勢展覽出清價必會重蹈22K的覆轍」。

孫友聯指出,青年就業、加薪等涉及產業政策複雜,不該再出現一個部會單打獨鬥找方案的情形,未來該由較熟悉產業與職缺、薪資問題的勞動部,進行跨部會的統籌。

政大勞研所教授成之約則表示,從促進學生實習的角度,贊同教育部方案。但在就業留用階段,不贊成再給薪資補貼,如果員工的工作表現值得給40K時,可能因此被壓低剩31K。成之約認為,政府不該只看到薪資誘因,一旦方案沒了,員工可能就被辭退,可多考慮其他聘雇誘因,例如從租稅角度切入。

工總秘書長蔡練生也說「對教育部方案高度肯定」,但對31K的就業薪資補貼,「並不需要」,企業要的是真正的人才,很多50K職缺反而找不到人,從薪資切入不見得會有好效果,倒不如給真正培養人才的公司培訓補助更實際。

蔡練生指出,現在學校、企業間的產學落差真的太嚴重,建議教育部應進一步加強企業跟學校學生甚至老師的連結,知道企出清特賣業要什麼人才,也讓學生知道產業的脈動走向,好知道該培養什麼能力。

曾接受22K計畫補助的邱小姐回憶,當時大學剛畢業,基本薪資不到2萬元,在台南能領到22K已很滿足。但實際工作之後,卻發現雇主用很多理由,例如幫員工額外投保、伙食費等,最後到手上有時根本不到20K。

邱小姐認為,政府雖有美意,但是被很多不良雇主濫用,應該要檢討的是雇主心態,調整台灣整體薪資結構,而不是單純拉高金額,再創造一個「新22K」。

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